Vorlage: Change Canvas – 1-Seiter zur Auftragsklärung und schnellen Ausrichtung.
Wann nutzen?
Zu Beginn eines Changes oder wenn Unklarheit herrscht. Der Canvas ist Grundlage für Sponsor-Alignment und Kommunikation.
Canvas (kopierfertig)
| Baustein | Inhalt |
|---|---|
| Change-Titel | [Kurzname] |
| Problem / Opportunity | [Was ist heute nicht ok?] |
| Warum jetzt? | [Trigger/Dringlichkeit] |
| Zielbild / Outcomes | [Was ist nachher anders?] |
| Scope (In/Out) | In: […] / Out: […] |
| Betroffene Gruppen | [Rollen/Teams/Standorte] |
| Prozesse / Systeme | […] |
| Meilensteine | […] |
| Erfolgskriterien | Leading: […] / Lagging: […] |
| Risiken / Annahmen | [Top 5] |
Tipp
Lege den Canvas in einem 60–90 min Workshop mit Sponsor + 2–3 Schlüsselrollen an. Danach Version 1.0 veröffentlichen.