Pulse Survey liefert schnell Feedback zu Klarheit, Befähigung und Hindernissen – ideal als Frühwarnsystem.
Tipp
Nutze 5–8 Fragen max. und schließe sichtbar: „We heard / We did“ – sonst sinkt Beteiligung.
Fragen (Beispiel)
- Ich verstehe, warum der Change nötig ist. (1–5)
- Ich weiß, was sich für mich konkret ändert. (1–5)
- Ich fühle mich befähigt (Training/Guides/Support). (1–5)
- Hindernisse werden schnell adressiert. (1–5)
- Offene Frage: Was blockiert dich aktuell am meisten?